PENGARUH PENERAPAN TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP SEMANGAT KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI GORONTALO

Meutia Esania Talib; Udin Hamim; Juriko Abdussamad

Authors

Meutia Esania Talib Universitas Negeri Gorontalo, Gorontalo, Indonesia
Udin Hamim Universitas Negeri Gorontalo, Gorontalo, Indonesia
Juriko Abdussamad Universitas Negeri Gorontalo, Gorontalo, Indonesia

Keywords:

Tambahan Penghasilan Pegawai, Semangat Kerja, Kompensasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Tambahan Penghasilan Pegawai terhadap Semangat Kerja Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan dokumentasi. Analisis data menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana dan uji t yang dilakukan menunjukkan bahwa Semangat Kerja di Badan Kepegawaian variabel Tambahan Penghasilan Pegawai berpengaruh positif terhadap variabel Daerah Provinsi Gorontalo. Dalam uji koefisien determinasi diperoleh hasil bahwa variabel tambahan penghasilan pegawai memiliki pengaruh sebesar 73,2% terhadap variabel semangat kerja.

References

Kutipan dari Buku

Sugiyono. (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.

Kutipan dari jurnal

Bahri, A. I. S., Madani, M., & ... (2022). Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa …, 3(April). https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/article/view/7324%0Ahttps://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/article/viewFile/7324/4762

Candra, A., & Fatimah. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pengelola Kearsipan Yang Ada Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ilir. MOTIVASI Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5, 99–102. http://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi

Darmawan, D. (2022). Motivasi, Kemampuan, Pengalaman,Keterlibatan, Kedisiplinan Sebagai FaktorInternal Karyawan Dan Pembentukan KinerjaKaryawan. Jurnal Satyagraha, Vol.05, No(01), 18–29.

Hasibuan. (2014). Pengaruh Komunikasi dan Semangat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Sumatera Barat. 10(2), 24–33.

Irsan, M. (2021). Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu Selatan. In Muhammad Irsan.

Kusumawarni, D. (2017). Pengaruh Kompensasi terhadap Semangat Kerja Karyawan pada perusahaan daerah air minum (pdam) kabupaten kudus. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 9(22), 1–9.

Mohammad Iqbal Abidin, Diana Ambarwati, & Zaenul Muttaqien. (2023). Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smp Pawyatan Daha 1. Jurnal Publikasi Sistem Informasi Dan Manajemen Bisnis, 2(3), 251–258. https://doi.org/10.55606/jupsim.v2i3.2036

Naa, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni. Jurnal Renaissance, 2(02), 167–176.

Prima, E. A. A., & Simanjuntak, P. (2021). Aplikasi Chatbot Informasi Lokasi Wisata dan Kuliner Kota Batam. Jurnal Comasie, 5(3), 65–72.

Rofidah, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surya Pilar Perkasa Pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 4(57), 20–31.

Souisa, R. (2014). Pengaruh Kebijakan Tunjangan Perbaikan Penghasilan (TPP) Terhadap Semangat Kerja Aparatur Pada Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kota Manado. Jurnal Administrasi Publik. Jurnal Administrasi Publik, 6. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/JAP/article/view/2795%0Ahttps://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/JAP/article/download/2795/2346

Ayu, Rara Putri, S. Ap, Vivi Herlina, S. Ip, Awal Khairi, S. Sos, and M. Ap. 2020. “Pengaruh Tambahan Perbaikan Penghasilan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Camat Depati Tujuh Kabupaten Kerinci.” Jurnal Administrasi Nusantara Mahasiswa (JAN Maha 2(11):13–31.

Hasanah, Uswatun. 2020. “Analisis Pengaruh Biaya Kompensasi Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan.” Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis 5(2):100–102.

Kutipan dari Tesis dan Disertasi

Irsan, Muhammad. (2022). Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu Selatan.

Kutipan dari Dokumen Pemerintah

UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.

Peraturan Gubernur Gorontalo Nomor 10 Tahun 2023 tentang Tambahan Penghasilan Pegawai